领导干部要抓落实敢担当

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2019-04-13

澳门是著名侨乡,民间对外联络广泛,每年的赛龙舟、舞龙舞狮,都吸引众多侨界队伍参赛,逐渐形成了固定的传统,既提升竞技体育精神,也可借赛事与海内外乡亲联络感情。因为传统悠久,澳门龙舟赛衍生出颇有仪式感的规程,如赛前的龙舟队下水、祭祀祈福等,中间包含着文化传承的厚重意味。  端午节当天的国际赛是整个赛事的重头戏,吸引了最多的观众。北方龙舟赛事不多,记者也是首次有机会到现场观看,兴致自然很高。南湾湖的观众席被各色啦啦队挤得满满当当,彩旗飘扬。

  他强调,传销活动严重损害人民利益、扰乱经济秩序,侵蚀城市形象、破坏社会稳定,我们必须持续保持高压态势对传销进行严厉打击,捍卫北海的朗朗乾坤,让北海真正成为无传销的一方净土。

  上世纪70年代末,余木春是县城里知青厂的厂长,因为可以“接班”,厂里后来的也都是职工子女,余木春把厂子当成了家。“那是计划经济时代,外出采购时,一些商品因运输的关系出现破损,你父亲总是自己买回家。”刘大年对子女说。养育四个孩子,吃不饱不是新鲜事。

  对引进高层次人才优先解决配偶随迁安置,子女义务教育阶段就学由区教育局根据高层次人才意愿优先安排,医疗保险参保缴费即可享受医保待遇,无须等待期。对企业聘请高级管理人才(年薪30万元以上),企业连续两年年缴税额5000万元以上,受益财政按聘请管理人才每年本人上年实缴个人工薪收入所得税80%的标准给予本人奖励。企业引进高技能人才,签订3年以上劳动合同的,受益财政给予企业4000元/人/年的后补助,连续补助2年,用于企业社保补助;企业引进并签订劳动合同3年以上的高技能人才,每人每月给予200元生活补贴,补贴期限3年,费用由受益财政负责。

  人民消防网安顺12月6日电为进一步加强对辖区重点单位环境和内部情况熟悉,全面提升部队灭火救援实战能力,确保一旦发生火灾,能够迅速出动、快速到场处置。

  高新区党工委委员、管委会副主任陈建进介绍,这里不搞大拆大挖大建,基本保留了自然山体,连通与整合零碎水网和绿网,对园区生态和文化进行梳理、整合提升,打造山、江、湖、寺、桥相融合的休闲空间。

  这位负责人表示,近期,中储粮集团公司紧密跟踪中美贸易摩擦相关情况,坚决执行国家对外贸易政策。自今年4月以来,中储粮未再新采购美国大豆,转而全部采购以巴西、阿根廷、乌拉圭为主的南美大豆。根据中国海关统计,我国大豆进口来源呈现多元化趋势,南美大豆供给占比超过美国。2016—2017年度,我国大豆进口量9349万吨,其中巴西4534万吨,占%,较三年前增加个百分点;美国3684万吨,占%,较三年前下降1个百分点。

  然而在布洛林的示范下,据说已经有不少人报名参加。贾斯汀表示,其实普通人不用像布洛林那样接受严格的高强度训练,“一般人也没时间每天这么运动,上班族可以根据自己的时间调整,只要记住调整饮食结构,然后将电索训练套餐挑选几个项目每次随意组合训练,也能看到效果。

当前,我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,任务艰巨、责任重大、使命光荣,领导干部要以敢于担当的精神、狠抓落实的工作作风,切实担负起党和人民赋予的责任和使命。 一、领导干部抓落实不力、担当意识不强的现实表现当前,我们的干部队伍总体是好的,大多数领导干部能够做到工作狠抓落实、敢于担当。 但同时也有一些干部存在落实不力、担当意识不强的问题。 有的不敢抓落实。 遇到问题就回避,遇到矛盾就上交,求稳怕乱、敷衍塞责。

面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气和敢于担当的勇气。

没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。 面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,工作无所创新。 有的不愿抓落实。

表态多、调门高,当面拍胸脯响当当,背后搞变通打折扣,表里不一、甚至阳奉阴违。 有等靠思想,对上级安排的任务敷衍了事、得过且过。

凡事能躲就躲、能推就推,安于现状、不思进取。

有守摊思想,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。

有的不会抓落实。 说起来头头是道,做起来不得要领,夸夸其谈、不践于行。 思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情。 对新情况新问题研究不够,知识储备不足,产生本领恐慌。 对新时代如何更好地开展工作研究不够、办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意,不注意调动干部群众的工作积极性创造性。 二、领导干部要切实担负起抓落实敢担当的政治责任抓落实敢担当是对领导干部履职尽责的政治要求。

习近平总书记指出,抓落实,是党的政治路线、思想路线和群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。 对于领导干部来说,狠抓落实、敢于担当不仅是现实的要求,更是一种政治责任。 现实生活中,形式主义、官僚主义、分散主义都是落实的大敌。 各级领导干部应当坚决抵制抓落实“摆样子”,玩“空手道”等现象,纠正“只表态不表率,只挂帅不出征”等虚浮作风,做到狠抓落实、敢于担当。

抓落实敢担当体现领导干部真抓实干的工作作风。 习近平总书记强调,要把抓落实作为推进改革工作的重点,真抓实干,蹄疾步稳,务求实效。 真抓实干、执行到位是抓落实敢担当的关键。

轻轻松松抓不好落实,舒舒服服干不成事业。 各级领导干部要坚持干在实处、走在前列,勇于吃苦、甘于付出,拿出“人一我十、人十我百”的拼劲和“抓铁有痕、踏石留印”的干劲,撸起袖子加油干,沉下心来抓落实。 要摒弃过去那种应付应付、将就将就、凑合凑合的陋习,从看材料、听汇报中走出来,深入基层、企业、园区,深入生产一线、田间地头,依靠人民群众的智慧和力量,解决一个又一个问题,抓好一项又一项实事。 抓落实敢担当要求领导干部具备攻坚克难的工作本领。 增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。 对于领导干部来讲,狠抓落实、敢于担当与调查研究、科学决策同样重要。 老百姓常说,千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千招万招,不抓落实就是虚招。

事业不是喊出来的,而是干出来的。 面对困难问题,要用改革的办法破解难题,用创新的思路谋划发展,打破思维定式,摒弃惯性做法,寻找新方法、探索新路径、谋求新发展。 要深入困难、问题和矛盾集中的地方,敢于面对难事,攻克一个又一个难关。 三、要营造有利于领导干部抓落实敢担当的良好氛围加强教育引导。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待的历史担当,努力改革创新、担当作为。

要教育引导广大党员干部把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上,坚持一张蓝图绘到底,多干打基础、利长远的好事实事。 完善激励机制。

根据形势任务的需要,进一步完善考核办法,加大对工作目标和项目建设、美丽乡村建设、脱贫攻坚、生态建设、大气治理等重点工作的考核力度,科学设置各类考核的权重,真正考出动力、考出担当、考出成效。

要切实改进选人用人机制,建立重实干、重实绩、抓落实、敢担当的用人导向,构建“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态,真正把政治素质强、作风过得硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部选拔出来,委以重任。

不让狠抓落实的干部吃亏,不让到处讨好的人占先,不让得过且过的人坐享其成,不让“劣币”驱逐“良币”。

严格实行责任倒逼机制,对狠抓落实、敢于担当、出色完成目标任务的,要大张旗鼓地表彰奖励。 为抓落实敢担当的干部撑腰。 坚持严管与厚爱相结合,对于一心为了工作和事业、抓落实敢担当的好干部,组织一定要为其撑腰。

绝不让一个干部因为敢抓敢管、开拓创新得罪了一些人、丢了一些票,就否定他们。

要善用容错机制,对于狠抓落实、敢于担当的好干部,要坚持“三个区分开来”,引导干部善于从失误中汲取教训,举一反三、改进提高。 要为敢于担当的干部卸“包袱”,对那些属于改革先行先试出现的失误和错误、那些属于探索性试验中的失误和错误、那些属于为推动发展的无意过失严格加以界定,明确政策界限。

健全保护机制,对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部,及时澄清是非、消除影响,切实保护好干部干事创业的积极性。 (作者系中国浦东干部学院机关党委专职副书记、机关纪委书记)。